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Servicios de consultoría de recursos humanos

Somos eficiencia y cumplimiento, tendrá tiempo suficiente para los negocios

Nuestros servicios de consultoría de recursos humanos tendrán su empresa al día y en crecimiento, al tiempo que le permiten concentrarse en su negocio. Contamos con una amplia gama de servicios especialmente diseñados para cada una de las distintas necesidades comerciales. Para nosotros, es importante construir relaciones duraderas y de confianza con nuestros clientes, acompañadas de los mejores servicios para su negocio y su gente.

Cada uno de nuestros servicios está respaldado por un equipo dedicado de profesionales listo para brindarle asistencia cuando lo necesite.

Nuestros servicios:

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Este servicio cuenta con un plan estratégico basado en retenciones de personal. Este servicio y su costo varía en función del número de empleados que su empresa requiere.

Esto incluye:

  • Asistencia directa por teléfono, videollamada y correo electrónico de un consultor de RRHH dedicado.
  • Auditoría completa de sus documentos de RRHH existentes.
  • Actualización de contratos de trabajo y seguimiento en la reedición de los términos cuando sea necesario.
  • Creación de políticas y procedimientos de RRHH.
  • Actualización de documentos de RRHH según cambios en la legislación laboral.
  • Boletín mensual con las mejores prácticas de RRHH.
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En un mundo cada vez más digitalizado hay empresas que buscan servicios integrales para sus necesidades de RRHH. Nuestro enfoque holístico ofrece soluciones a través de sistemas basados en la nube. Al externalizar estas tareas, usted podrá liberar su tiempo y se podrá concentrar en lo que mejor sabe hacer: gestionar su negocio.

Le proporcionaremos información sobre aspectos relacionados con salarios, ausencias, rotación de personal, tiempo de contratación, con la que usted podrá tomar mejores decisiones para su negocio.

Nuestras soluciones de outsourcing de RRHH incluyen:

  • Contratos de trabajo firmados digitalmente
  • Manual del empleado
  • Sistema de información de RRHH basado en la nube
  • Sistema integrado de seguimiento para candidatos.
  • Informes de gestión


Usted podrá disponer de más tiempo y recursos mientras que sus empleados tendrán la mejor experiencia de trabajo. Esto se traducirá en mejores niveles de productividad y compromiso.

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Con nuestros servicios usted podrá contar con el apoyo de profesionales especializados sin necesidad de suscribir un contrato de retención o una cuota mensual fija. Usted pagará por nuestros servicios de consultoría de RRHH cuando lo necesite. Este servicio incluye cualquiera de nuestras soluciones de RRHH y nuestras tarifas van a depender del tipo de apoyo que necesite.

Algunos ejemplos de nuestros servicios son:

  • Revisar o producir Contratos de Trabajo
  • Revisar o elaborar un Manual del Empleado/Políticas y Procedimientos
  • Apoyo disciplinario
  • Apoyo en materia de disputas
  • Gestión de las ausencias
  • Gestión del rendimiento
  • Encuestas sobre satisfacción laboral
  • Reclutamiento y selección
  • Contratación
  • Introducción al puesto de trabajo
  • Realización de cursos de iniciación
  • Formación y talleres para apoyar el crecimiento del personal
  • Despido
  • Colocación en el puesto de trabajo
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Dependiendo del tamaño de su empresa, es posible que tenga o no un gerente de RRHH a tiempo completo. Dentro de nuestra gama de servicios contamos con un director de RRHH virtual que podrá formar parte del equipo administrativo y asesorarle sobre su estrategia de RRHH.

Usted podrá utilizar este servicio las horas mensuales que necesite, ya sea para asistir a su Consejo de Administración o para estar presente en reuniones con usted y su equipo directivo.

Estamos enfocados en ayudarle a centrarse en la gestión de su negocio mientras nosotros nos hacemos cargo de las cuestiones estratégicas de RRHH.

Este servicio puede ayudarle en:

  • Estrategia de RRHH
  • Transformación organizacional y la inclusión de la experiencia del empleado
  • Necesidades futuras de recursos
  • Desarrollo del liderazgo
  • Servicio Outsourcing de Gerente de RRHH
  • Gestión de riesgos
  • Entrenamiento y tutoría de su actual equipo de RRHH
  • La definición de la cultura y los valores de su empresa
  • + Y mucho más

Reclutamiento

Reclutamiento Bronce

USD$ 253
25
Incluye
  • Publicar un anuncio en su nombre en bolsas de trabajo gratuitas y redes sociales
  • Los clientes gestionarán directamente toda la correspondencia con los candidatos y organizarán las entrevistas.
  • Cargo adicional de USD $160.00 por anuncio por publicar en una bolsa de trabajo premium.

Reclutamiento Plata

USD$ 886
08
Incluye
  • Publicar un anuncio en su nombre puntos de venta elegidos por el cliente durante 28 días.
  • Gestión de campañas en redes sociales durante un periodo de 28 días.
  • Revisión de datos de todos los solicitantes proporcionando sólo C.V. cualificados.
  • Informar a todos los solicitantes que no se hayan seleccionado.
  • Entrevistas telefónicas de preselección en su nombre para un máximo de 6 candidatos.
  • Matriz detallada.
  • Organización de entrevistas en su nombre.
  • USD $160.00 adicionales para cualquier otra campaña de la bolsa de trabajo principal.

Reclutamiento Oro

USD$ 3,807
25
Incluye
  • Publicar un anuncio en su nombre en puntos de venta, incluyendo algún portal de empleo de su elección durante 28 días.
  • Gestión de campaña en redes sociales durante un periodo de 28 días.
  • Revisión de datos de todos los solicitantes proporcionando sólo C.V. cualificados.
  • Informar a todos los solicitantes que no se hayan seleccionado.
  • Entrevistas telefónicas de preselección en su nombre para un máximo de 10 candidatos.
  • Acompañamiento en las entrevistas iniciales cara a cara o realizarlas en su nombre.
  • Matriz detallada
  • Organizar las entrevistas y ayudar a realizar la segunda fase de estas.

Reclutamiento Platinum

USD$ 13,800
00
*Sólo paga cuando un candidato es contratado con éxito en su empresa.
  • Reunión exploratoria: Integrar los requisitos culturales y de liderazgo de la empresa.
  • Búsqueda y análisis: Reunir un conjunto de candidatos potenciales.
  • Evaluación de los posibles candidatos mediante entrevistas centradas en las habilidades, los datos y las relaciones.
  • Selección de candidatos potenciales basada en conocimientos conductuales y psicométricos adaptados al papel y al contexto organizativo.
  • Evaluación personalizada que permite identificar a los mejores candidatos en la preselección.
  • Gestión de la oferta de trabajo utilizando técnicas de negociación que garantizan el mejor resultado.
  • Comprobación de referencias y el proceso de incorporación necesario.
  • Integración: Asistencia dedicada y adaptada a su necesidad para una contratación exitosa